SUSTENTABILIDADE HUMANA
NAS ORGANIZAÇÕES
Uma oficina para desvendar o poder das perguntas e revolucionar sua liderança!
3 encontros online
Nossos encontros serão online com interações ao vivo, com gravação disponível.
Torne-se um mestre da técnica na hora de fazer a pergunta certa.
Temáticas
1
Pratique a pergunta certa para cada contexto
e obtenha estratégias para retirar os inimigos do questionamento.
2
As melhores respostas virão de uma excelente pergunta
quando líderes alinham relacionamentos, resultados, questionamentos e uma comunicação engajadora.
3
Lidere de forma prática
e crie uma cultura de questionamento para fomentar a criatividade. Compreenda, teste e implemente novas ideias com a gente.
(Harvard Business Review).
Comunicação, inovação e feedbacks são os principais temas que precisam de mais atenção dos líderes;
(GPTW, 2024).
O líder não é mágico para adivinhar problemas, mas pode ser artista e esboçar os caminhos para resolvê-los realizando a pergunta certa.
85% das empresas admitem dificuldades em diagnosticar problemas internos;
70% das suas habilidades profissionais como líder são desenvolvidas por meio de experiências práticas.
(Center for Creative Leadership)
COMECE ME PERGUNTANDO QUEM EU SOU
Itana Torres
Itana é Chief Happiness Officer e apoia pessoas e empresas a enxergarem novos futuros, atingirem a performance de forma sustentável e cuidar do bem-estar e engajamento do time.
Change Practitioner – Prosci®
Master em Cultura Organizacional – modelo Barret®
Metodologia 6Ds® - As 6 disciplinas que transformam educação em resultados para o negócio
Coach de pontos fortes pela Gallup®
Felicidade Interna Bruta - Sistema FIB | Chief Happiness Officer | Happiness Skills | Cultura de Segurança Psicológica
Coach de Action Learning
Literacia ESG
Modelos utilizados para facilitação de times:
1. Art Of Hosting
2. Thinking Environment
3. Teoria U
100%
de indicação
em todos os projetos realizados.
Mais de
20
projetos
que inspiraram
e uniram pessoas.
Mais de
1000
horas
dedicadas ao desenvolvimento do ser humano.
Leve este programa para a sua empresa
(In Company)
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Como terei acesso ao material?O material digital pode ser acessado na plataforma de aprendizagem a partir do momento em que você se inscreve. Além dele, você encontrará vÃdeos, artigos e ferramentas para complementar a sua experiência de desenvolvimento.
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E se eu não puder estar presente em todos os encontros?Sua presença é muito importante para a troca e o processo de reflexão. Mas os encontros que não tivermos 100% de presença, será gravado e disponibilizado em nossa plataforma de aprendizagem. Pode ser assistido gravado posteriormente ou novamente até 03/09/2024. Por se tratar de encontros práticos, recomendamos fortemente a participação ao vivo.
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Quando as dúvidas aparecerem entre os encontros, o que eu faço?Acredito no aprendizado contÃnuo e amo receber notÃcias de quem está colocando o aprendizado em prática. Então é só enviar uma mensagem que irei ao seu apoio!
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Preciso conhecer bem sobre os assuntos para participar do programa?De forma alguma! Nossos programas são pensados para atender tanto iniciantes quanto pessoas com mais experiência. O mais importante é a coragem e humildade para mergulhar em novos comportamentos.
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E se eu não tiver limite no meu cartão?Você pode utilizar múltiplos cartões ou a própria plataforma utiliza o limite do seu cartão a cada mês. Qualquer dúvida, entre em contato comigo. 📲 71 99956-4451.
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Quero levar uma galera para estar comigo no curso. Tem desconto?Com certeza! A partir de 5 inscritos, tem desconto especial. Entre em contato no Whatsapp para adquirir o seu cupom. 📲 71 99956-4451.
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Como levar este programa para dentro da minha empresa?Que honra! Também fazemos modelo In Company, totalmente flexÃvel com a cultura da sua Organização. Entre em econtato comigo através do email com-tato@itanatorres.com.br ou pelo Whatsapp 📲 71 99956-4451.
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Ainda não tenho certeza que este programa é pra mim.Meu maior interesse é que faça sentido para a sua jornada. Entre em contato através do Whatsapp e podemos agendar um bate-papo 📲 71 99956-4451.