SUSTENTABILIDADE HUMANA
NAS ORGANIZAÇÕES
Uma oficina para desvendar o poder das perguntas e revolucionar sua liderança!
3 encontros online - 11 a 13 de Agosto (19 às 22h).
Nossos encontros serão online com interações ao vivo, com gravação disponível.
Torne-se um mestre da técnica na hora de fazer a pergunta certa.
Temáticas
1
Pratique a pergunta certa para cada contexto
e obtenha estratégias para retirar os inimigos do questionamento.
2
As melhores respostas virão de uma excelente pergunta
quando líderes alinham relacionamentos, resultados, questionamentos e uma comunicação engajadora.
3
Lidere de forma prática
e crie uma cultura de questionamento para fomentar a criatividade. Compreenda, teste e implemente novas ideias com a gente.

(Harvard Business Review).
Comunicação, inovação e feedbacks são os principais temas que precisam de mais atenção dos líderes;
(GPTW, 2024).
O líder não é mágico para adivinhar problemas, mas pode ser artista e esboçar os caminhos para resolvê-los realizando a pergunta certa.
85% das empresas admitem dificuldades em diagnosticar problemas internos;
70% das suas habilidades profissionais como líder são desenvolvidas por meio de experiências práticas.
(Center for Creative Leadership)
COMECE ME PERGUNTANDO QUEM EU SOU
Itana Torres
Itana é Chief Happiness Officer e apoia pessoas e empresas a enxergarem novos futuros, atingirem a performance de forma sustentável e cuidar do bem-estar e engajamento do time.
Change Practitioner – Prosci®
Master em Cultura Organizacional – modelo Barret®
Metodologia 6Ds® - As 6 disciplinas que transformam educação em resultados para o negócio
Coach de pontos fortes pela Gallup®
Felicidade Interna Bruta - Sistema FIB | Chief Happiness Officer | Happiness Skills | Cultura de Segurança Psicológica
Coach de Action Learning
Literacia ESG
Modelos utilizados para facilitação de times:
1. Art Of Hosting
2. Thinking Environment
3. Teoria U


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em todos os projetos realizados.
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que inspiraram
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dedicadas ao desenvolvimento do ser humano.
Leve este programa para a sua empresa
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