SUSTENTABILIDADE HUMANA
NAS ORGANIZAÇÕES

1. Acolher, ser confiável e escutar as pessoas
Criar espaços de acolhimento
Segurança psicológica na prática do dia a dia
Níveis de escuta
2. Humildade e coragem para mudar
Conceito e prática da humildade intelectual
Feedbacks que transformam
Rituais de conversa com o time no dia a dia
Nossas duas ambiências:

5 razões para construir experiências de trabalho mais gratificantes comigo:
01.
Ir além de tarefas e prazos. Ser líder é sobre facilitar conversas e diálogos.
02.
Apenas 21% das pessoas confiam fortemente na liderança de sua organização (Gallup)
03.
Rispidez é diferente de assertividade na hora do feedback. Comunicação é uma soft skill em falta no mercado de trabalho.
04.
A maioria dos líderes e empresas não sabe por onde começar a criar uma cultura positiva no trabalho
05.
Uma transformação valiosa na carreira por menos de R$300,00.
Este programa agora possui 3 diferentes formatos:
COMECE ME PERGUNTANDO QUEM EU SOU
Itana Torres
Itana é Chief Happiness Officer e apoia pessoas e empresas a enxergarem novos futuros, atingirem a performance de forma sustentável e cuidar do bem-estar e engajamento do time.
Change Practitioner – Prosci®
Master em Cultura Organizacional – modelo Barret®
Metodologia 6Ds® - As 6 disciplinas que transformam educação em resultados para o negócio
Coach de pontos fortes pela Gallup®
Felicidade Interna Bruta - Sistema FIB | Chief Happiness Officer | Happiness Skills | Cultura de Segurança Psicológica
Coach de Action Learning
Literacia ESG
Modelos utilizados para facilitação de times:
1. Art Of Hosting
2. Thinking Environment
3. Teoria U

Leve este programa para a sua empresa
(In Company)
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