Em cada encontro, uma oportunidade para abraçar
a sustentabilidade humana

Eu acredito que alta performance acontece quando está acompanhada de uma cultura de cuidado, relações saudáveis e sustentáveis. Desta forma, a tão desejada inovação e o valor ao negócio florescem.

Vamos conversar?

Itana Torres usando tranças sorrindo - Portifólio

Itana em ilustração de uma polaroid com o livro Descubra Seus Pontos Fortes 2.0 de Don Clifton

UMA NOVA FORMA DE

entregar resultados e fazer negócios

Meu nome é Itana Torres

Eu sou Chief Happiness Officer, e como mentora, consultora e palestrante, tenho apoiado pessoas

e organizações rumo ao sucesso e à realização profissional com o método COM-TATO.

ENTENDA O MÉTODO COM-TATO

com estes temas

#REINVENTE-SE

Cultura Organizacional Positva

Apoio organizações a cuidarem da cultura através do alinhamento com a estratégia do negócio, o desempenho e a visão de futuro.

SAIBA MAIS

Felicidade e Bem-estar
no Trabalho

Promovo soluções que sejam relevantes, pessoalizadas, de fácil operacionalização e viáveis financeiramente a fim de melhorar o bem-estar, engajamento e sentido no trabalho.

SAIBA MAIS

Orientação Estratégica

Mãos digitando com caneta na mão e café.png

Construo o plano estratégico fornecendo as ferramentas e processos necessários para executá-lo de acordo com o mapa de tendências identificadas e futuros desejados.

SAIBA MAIS

Segurando documento e sorrindo em comemoração

S E R V I Ç O S P E R S O N A L I Z A D O S

Em cada formato, uma oportunidade de fazer a mudança acontecer:

Itana Torres mentorando e fornecendo suporte

Mentoria Personalizada

O seu desenvolvimento profissional pode ser potencializado através do conhecimento, investimento e direcionamento dos seus pontos fortes®. Meu convite para você é dar foco no que já faz naturalmente bem e gerenciar seus pontos fracos e fraquezas.

Itana Torres em palestra sobre segurança psicológica

Consultoria Empresarial

Todo Negócio precisa de resultado. A grande questão é, “como”?
Em nossos serviços de consultoria, problemas são abordados por completo para que as soluções estejam alinhadas as necessidades dos stakeholders, através de discussões altamente produtivas e qualificadas.

Itana Torres com uma camisa escrito Chief Happiness Officer sorri para câmera em Workshop sobre felicidade no trabalho

Desenvolvimento de Times

Por aqui a premissa é: ninguém desenvolve ninguém! O que eu faço é despertar a consciência para o time desejar estar em cada encontro através de metodologias ativas, colaborativas e com apoio ao aprendizado.